奋进的号角从这里吹响
——昌江区2015年优秀中青年干部培训班综述

　　景德镇在线讯（施启权）：

　　学如弓弩，才如箭镞。

　　初夏时节的市委党校，处处涌动着一股学理论、提素质、强能力的学习热潮。

　　5月22日，为期三个月的昌江区“2015年优秀中青年干部培训班”在这里开班。49名来自全区各乡镇（街道）、区直机关、中（小）学校等部门（单位）的优秀中青年干部参加了此次培训。这次培训既是中共昌江区委近几年来加强干部教育培训工作的“重头戏”，也是全面加强昌江区干部队伍能力建设的一项重要内容。

　　为办好此次培训班，昌江区委高度重视，科学谋划，精心组织。负责牵头的部领导亲自操刀领题、时刻关注进展、全程跟踪问效，并结合自己多年的组织工作阅历，从培训机构的选择、时间的安排、内容的商定、考核的方法、结果的运用等诸多方面，提出了具体指导意见。此次培训一改以往区委组织部既当干部教育培训的“组织者”又当“具体实施者”的一贯做法，积极探索采用由区委组织部“点题”“问效”，委托第三方培训机构“配单”“下单”的市场化教育培训模式。在培训方式上，按照市委党校集中学习、井冈山革命传统教育、“内安外放”社会实践锻炼三个阶段分步组织实施；在课程设置上，既有政治理论专题辅导、市情市策分析、现场教学、分组讨论等传统内容，又有自荐班委竞职演说、志愿者服务、挂职锻炼、社会实践等创新举措；在培训管理上，首次提出赋予每位学员4天假期的自主权，用于学员灵活机动处理各自岗位的应急和突发性工作，较好处理了工学矛盾，于细微处体现了科学管理的精细化、人性化。由于此次培训紧密结合了当前我区干部队伍建设现状，再按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则量身订制，其针对性、操作性非常强。学员普遍反映，培训进一步丰富了人生阅历，开阔了视野思路，锤炼了党性修养，提高了能力水平。
实践证明，此次培训成效明显，反响较好。培训突破了以往因区本级自身培训力量薄弱、培训能力有限等原因，造成的干部教育培训方式“老一套”、管理“跟不上”、成效“不显著”等瓶颈；并且，为今后干部教育培训工作发挥了探路石的先行示范作用，也为当前正在研究制定的《昌江区2015-2020年干部教育培训规划》做出了积极实践和有益探索。

　　这是一次知行合一的集中学习

　　增强了中青年干部用科学理论指导工作实践的本领

　　学以明志，笃以明行。

　　在市委党校集中学习的一个月时间里，学员们从基层一线的“热运行”转换到理论殿堂的“冷思考”，时刻为增强用党的科学理论指导工作实践本领积蓄着正能量。

　　在开班式上，区委副书记、区委党校校长金义生作动员讲话，指出中青年干部思维敏捷、年富力强，在各自的工作岗位上肩负着重要职责，一定要充分运用所学到的知识、积累的经验，共同研讨、科学破解全区经济社会发展的重点、难点问题，努力干好本职工作，争创一流业绩，为“五个昌江”建设尽责出力；市委党校常务副校长陈国清表示：将为大家的学习创造最好条件、提供最大便利，并寄语广大中青年干部要珍惜学习机会，力争学有所思、学有所悟、学有所获。区委常委、组织部长叶青对全体学员提出了“坚定理想信念，争做干事创业的实干家”的具体要求，并将全区组织系统“三严三实”专题党课报告拓展到培训课堂，要求在座的中青年干部与全区组工干部互为标杆、相互对标，共同争当践行“三严三实”的模范。

　　思想的精髓在研读中升华，智慧的火花在交流中碰撞，学习的热潮在研讨中升腾。

　　在小组讨论会上，学员们结合各自的工作经历和思想认识积极踊跃发言，一次次引起了强烈的共鸣和热议；在班委竞职演说时，学员们毛遂自荐、主动请缨，使出浑身解数为推介自己“代言”，6名班委最终在激烈的争辩声中逐一揭晓；在运动场上、在香樟树下、在宿舍窗前，随处可见学员们沉思的身影、交流的场景；在昌江河畔、在小区里弄、在交通干道，学员们成群结队、结伴而行，化身成一个个头戴“小红帽”的青年志愿者，义务清除垃圾杂草、照看孤寡老人、劝导文明行车，用实际行动力挺全市“五城”同创工作……

　　“能够拿出三个月的时间来参加一次脱产培训并不容易，很多人都是带着工作中积攒的各种‘疑难杂症’而来，希望能够在这次培训时找到‘解题药方’”。丽阳镇监察室干部袁如辉道出了众多学员的心声。“以往，我们组工干部都是组织别人培训，自己参加培训的机会非常少，‘搭车’‘跟班’培训的情况多。”身为一名组工干部，区委组织部干部聂娟以一名普通学员的身份自始至终参加了此次培训，她感受颇深。但与其它学员不同的是，她还身兼此次培训班“督办”的重要工作职责。需要及时收集汇报培训班的后勤保障、讲师的授课水平、学员的现实表现等具体细节，为下一步加强和改进全区干部教育培训工作提供科学依据和重要遵循。

　　当前，社会实践领域不断拓展、空间不断扩大，中国特色社会主义事业不断丰富和发展。这使得理论对实践的依赖以及实践对理论的需要，比历史上任何时候都显得紧迫和重要。提高理论修养，增强用党的科学理论指导实践的能力和本领，对于全党来说是不可或缺的，甚至是第一位的。

　　这是一次触及灵魂的党性锤炼

　　增强了中青年干部把牢思想和行动总开关的自觉性

　　久有凌云志，重上井冈山。

　　6月23日，49名中青班学员满怀着对老一辈革命先烈的无比敬仰之情，踏上了巍巍五百里井冈山，在著名的中国革命传统教育基地--江西干部学院接受革命传统教育。

　　受委托组织培训的江西干部学院，充分发挥规模化、专业化的优势，精心安排了专题教学、互动教学、场景教学、体验教学等独具特色的课程。短暂的五天时间，大家身穿红军服、高唱红军歌，循着老一辈革命先烈的足迹，回顾那一段前赴后继、艰苦奋斗的光辉历程，亲身体验那一段血与火的峥嵘岁月；和红军后代座谈互动，用心聆听老一辈无产阶级革命家那博大胸怀和感人事迹，深切体会井冈山精神的强大力量和革命胜利的来之不易。

　　一幅幅珍贵的历史照片，一件件斑驳的抗战实物，一尊尊栩栩如生的战士塑像，一个个浴血奋战的英勇故事……巍巍井冈五百里，革命遗迹俯拾即是。

　　在茨坪革命博物馆，学员们向革命先烈敬献花圈、重温入党誓词，回味那厚重深沉的历史记忆；在挑粮小道，学员们重走山高路陡、崎岖不平的羊肠小道，追思朱毛红军艰难困苦的挑粮经历，感受那艰苦卓绝的峥嵘岁月；在黄洋界哨口，学员们细细聆听黄洋界保卫战中激情高昂的“山头鼓角”和“炮声轰隆”，分享那欢呼雀跃、振奋人心的胜利喜悦。在茅坪故居，学员们争相登上八角楼，期待着亲眼目睹那一缕缕柔和的灯光；在小井红军医院，学员们怀揣沉重的心情，向那无名烈士墓深深的鞠躬、默默的哀悼……

　　区委政法委干部陈泠儿说道：通过此次亲身体验，深刻理解了井冈山精神的精神实质，心灵再一次受到强烈的震撼和冲击。回去后，一定要将井冈山精神融入到今后具体工作中，争做井冈山精神的传承人。“比起前一阶段在市委党校聆听的‘景德镇地方党史’课，此次井冈山之行，最大的收获就是把过去从书本上和影视上了解的那一段革命斗争历史，变成了直观的、生动的感性认识，激发了内心深处对革命摇篮井冈山的敬畏，进一步坚定了中国特色社会主义的共同理想，增强了干事创业的责任感和紧迫感。”区编办干部程伟表示。

　　理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。加强革命传统教育，锤炼党性修养，就必须抓住党性教育这个核心。只有在思想上扶正祛邪，补好理想信念的精神“钙质”，才能坚持正确的政治方向，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　这是一次深度融合的社会实践

　　增强了中青年干部做好群众工作的能力和水平

　　外接地气，内强底气。

　　“唯有身心向下，树立扎根基层的决心和信心。才能增强服务人民的水平，才能增进与人民的感情。只有经历了基层这个大熔炉的锤炼，才能真正体会到百姓之疾苦。”习近平总书记为中青年干部的成长指明了方向。

　　此次培训精心设计了为期一个半月的社会实践锻炼环节。积极采取“上挂下派、内安外放”的形式，紧密结合每个学员自身的专业特长、岗位特点和工作经历，有针对性地选派到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众最前沿等岗位进行实践锻炼，旨在进一步磨练、提升全区中青年干部的执行力。将缺乏区直机关工作经验的学员“上挂”到区安监局、城管执法分局、园区办等区直部门（单位）一线工作岗位锻炼；将缺乏基层工作经验的学员“下派”到丽阳镇、吕蒙乡、荷塘乡、西郊街道等6个乡镇（街道）机关或村（社区）等基层岗位锻炼；将缺乏经济工作经验的学员“内安”到江西富祥药业、宏亿电子等区属工业企业锻炼，部分工作经验较丰富的学员“外放”到浙江义乌、台州、上虞和上海等经济发达地区企业学习。共有18名学员“下派”到6个乡镇（街道）机关和3个行政村锻炼、17名学员“上挂”到7个区直部门（单位）和2个项目部锻炼、14名学员“内安外放”到2个辖区内企和5个发达地区企业实践。

　　只有“接地气”才能“增底气”。鼓励中青年干部到基层接受锻炼、增长才干，是昌江区委突出重视基层导向，着力打造在基层一线培养选拔年轻干部的绿色通道。这既是一种积极的举措，更是一种明确的态度、正确的导向。

　　在鲇鱼山镇留阳村，区发改委干部余峣在挂任村党组织“第一书记”后，积极主动与村民沟通交谈，详细了解村规民约，熟悉办事流程，收集群众意见，为做好群众工作掌握第一手资料。在江西富祥药业有限公司，同龄的区委办公室干部甘云云和范鸿，积极深入企业了解生产产品和经营状况，认真学习现代企业管理和企业文化；在省重点项目区九景衢铁路项目部，区林业局干部曾燕与项目部的其他成员一道，耐心、细致上户做工作，终于签订了最后一栋民房的拆迁协议，向全面完成九景衢铁路昌江区段房屋拆迁和土地征收工作任务又迈进了一大步……

　　鲇鱼山镇党政办干部徐晖表示：多年的乡镇工作经历，积累了不少群众工作经验，但与组织上提出的提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干“四能”干部要求相比，还存在一定的差距，希望能够在这次到区安监局锻炼后有所提升。“在舒适的办公室呆久了，就会渐渐退去中青年干部特有的工作激情和斗志，就会荒废了我们大好的青春。而基层是一个广阔的天地，可以让年轻干部‘大施拳脚’。”区财政局干部程巍感言。

　　干部下基层，不仅能参与基层实践，提高自身修养，也是实现自身价值和为人民服务的宗旨要求，更是践行党的群众路线的最好方式。