曹 婧

　　党的十八届五中全会旗帜鲜明地提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，这五大发展理念是实现“十三五”时期发展目标的重要指引，也是关系发展全局的一场深刻变革，对破解发展难题、增强发展动力具有现实的指导意义。《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》指出，“实现全面建成小康社会的目标，关键在党，首先要造就一支能够担当重任的高素质干部队伍”。党校在提高干部队伍素质方面使命光荣、责任重大，要切实担负起这样的光荣使命，必须做到“打铁还需自身硬”。

　　党的十八届五中全会提出，“创新是引领发展的第一动力。必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”如何落实五大发展理念尤其是以创新促进干部教育事业新发展，这既是当前摆在每一个党校工作者面前的一项极为重要的工作，也是党校实现改革发展的驱动力。

　　创新培训理念。要坚持以适应经济形势和景德镇社会全局发展需要，准确把握不同干部层次特点，真正做到改革发展需要什么就培训什么，更好地为改革发展、干部教育服务。以实践为中心，以用人为导向，紧贴中心工作进行培训。

　　创新培训内容。坚持党校姓党的办学原则，坚定不移地将党的理论和党性教育作为培训主线条抓好抓实，并根据市情需要不断拓展和深化理论教育，要把党的十八届五中全会精神与“两学一做”教育结合起来，与时俱进地做好相关课程安排。

　　创新培训方式。要把握干部教育培训的趋势，在综合运用课堂讲授式、案例式、情景式等教学方式基础上，创新现场教学模式。将景德镇市情与实践相结合，探索以荷塘精神、陶瓷历史文化、廉政警示教育、革命传统教育为主题的现场教学模式，把课堂教学与实践锻炼结合起来，增强教学互动性和授课的实效性。

　　创新管理模式。创新师资队伍管理方式，教师作为干部教育培训的实施者，要提高课堂讲学能力、理论联系实际和调研能力，一是要创新师资队伍建设，从新时期新形势新要求出发，开阔视野，加强师资队伍建设，加大高素质人才引进力度，构建有层次的梯队教师队伍，强化挂职锻炼、调研考察和各类培训等提升教师水平，保持师资队伍建设的健康发展。二是要创新教师管理制度，从制度上强化教师积极投身教学改革实践，从制度上保障教师发挥教学科研资政作用，全面提升教师在教学、科研、资政的作用力、影响力，为全市经济和社会发展提供强有力的思想政治保证和人才智力支持。

　　强化学员管理意识，形成更加完备的学员管理制度体系，按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和中央“八项规定”精神，进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。加强学员党性教育，要把学员入学教育作为党性教育第一课，坚持把党性教育作为必修课，贯穿于学员管理全过程，以党性教育促良好学风和作风养成。

　　党的十八届五中全会五大发展理念，是我们党的重大理论创新成果，也是国家经济社会发展需要长期遵循的原则，各行各业都需要深层次学习和践行五大发展理念，使之成为引领发展实践、开创美好未来的一面旗帜。
（作者单位：市委党校，来源2016年4月25日《景德镇日报》三版）