市委党校认真贯彻落实市委、市政府关于加快推行绩效管理制度有关文件精神，围绕市委、市政府的决策部署，深入开展绩效管理，充分发挥绩效管理的导向、推进、奖惩和激励作用，大力营造干事创业、创先争优的良好氛围，引导和激励广大教职工转变作风、认真履职、有为运作，全力推进教学、科研、队伍建设、机关党建、机关管理、文明创建及后勤保障等各项工作。

　　为了加强对绩效管理工作的组织领导，健全工作责任制，抓好各项工作任务的落实，景德镇市委党校成立由校委及各处室负责人组成的校绩效管理工作领导小组，统筹协调全校绩效管理工作。在总结以往经验的基础上，研究制订绩效管理工作方案，科学合理设置了年度目标，明确各处室承担的工作任务和责任，将绩效管理和干部教育培训、科研咨政、机关党建、文明创建等工作结合起来，分解、细化各项绩效目标，明确目标要求、具体措施和完成时限。校委会定期听取校绩效管理工作情况汇报，研究、部署绩效管理工作；定期召开绩效工作推进会，严格对照考评内容和标准，认真查找薄弱环节，研提整改措施，加强对绩效管理的跟踪监控，落实绩效管理工作责任制，转变作风，提升效能。